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组织分层晋级考核 提高护士综合能力
发布时间:2020/1/19 16:06:49   浏览次数:5742次 

为考察护士分层培训效果,检验护理人员对护士分层培训理论、技能掌握程度,欧宝娱乐护理部每年组织一次年终晋级考核。1月3日—1月14日,医院护理部分三个阶段对参加晋级考核的41名护理人员进行了全面考核。

整个考核过程具有严谨的晋级程序,护士首先完成本层级规定培训项目,上交《护士分层手册》;其次,学历、工作年限、职称符合晋级条件;最后,提出晋级申请,导师、护士长、护理部逐级资质审核,通过晋级理论、技能考试,方能晋级。

晋级考试被护理人员视为“最严考核”,除了严格的层级资质审查、考核内容涉及面广、技能考核至少2项外,最重要的考核了护士在护理工作的沟通、教育、疾病护理、应急反应等具备的综合能力,使层级与能力对应、能力与服务对应,最终体现以“患者为中心”的服务理念,提高患者满意度。


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